１．基本方針（理念）
利用者と職員の関係性を基軸とし、利用者の「想い」を支援する。
２．基本姿勢
- 利用者理解
（利用者の苦悩や葛藤を理解、支えていこうとする職員の姿勢） - 利用者主体・エンパワメント（成長）
- 法令遵守（総合支援法・虐待防止法・個人情報保護法・他）
＊法人の就業規則・業務マニュアル等も含む
３．職員間の共通テーマ
- チームアプローチ
- 業務的コミュニケーション
- 自発的な行動（能動性）
4．基本方針（理念）に対する目標
- あらゆる人々から信頼される施設
ご利用者様の安心と満足を第一に考えたご利用者様本位の柔軟で利用しやすいサービスのご提供を目指します。 - 利用者の立場に立てる職員の養成
ご利用者様が自らの意思に基づき、自らの能力を最大限に活かし、質の高い生活を送ることができるように支援します。 - 地域で育ち、地域に奉仕する法人の創造
人と人、人と資源が世代や分野を超えてつながり、暮らしと生きがい、地域をともに創っていく共生社会の実現に努めます。
